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Numero 27 -
Il nuovo part time, criteri di computo e disciplina previdenziale
Con la pubblicazione del nuovo decreto si è proceduto alla modifica, più o meno generalizzata, ed alla rivisitazione organica delle tipologie di contratti di lavoro applicabili. Non viene previsto un periodo transitorio, pertanto la maggior parte delle novità introdotte risultano immediatamente operative. Tra le molte novità si evidenzia l'abrogazione del decreto legislativo 61/2000 e la conseguente rideterminazione della disciplina dei contratti a tempo parziale
