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Distacco dell'apprendista, sì ma con limiti

Il Ministero del lavoro vaglia la legittimità del distacco dell'apprendista, con particolare riferimento all'adempimento degli obblighi formativi e all'osservanza dei compiti del tutor aziendale. L'aspetto formativo deve, infatti, rimanere prevalente rispetto all'interesse del distaccante, il quale risulta sempre responsabile del regolare adempimento della formazione interna ed esterna

Antonella Iacopini *
Ispettore del lavoro

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