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Numero 7 -
Ai riders spettano maggiori tutele, ma sono lavoratori autonomi
L'art. 2 del D.lgs. n. 81/2015 (cd. Jobs Act) ha introdotto la fattispecie del lavoro etero-organizzato, che è una forma intermedia tra il lavoro dipendente e le collaborazioni coordinate e continuative; non c'è conversione del rapporto in subordinato, ma solo applicazione di alcune tutele economiche e normative
