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Centralità degli investimenti in capitale umano nella transizione verso un'economia della conoscenza
Le nuove sfide del lavoro non si basano sulla "scomparsa" ma sulla "trasformazione" del lavoro. La ridefinizione del lavoro comporta la sua ridefinizione da tradizionale lavoro dipendente subordinato a self-contractors con carriere interne ed esterne alle organizzazioni basate sulla valorizzazione delle competenze sia digitali che relazionali. E le libere professioni, soprattutto quelle ordinistiche, possono essere prese a paradigma del cambiamento
