RAPPORTO DI LAVORO

Distacco Ue, piena applicabilità della legislazione sociale al lavoratore

I contributi dei lavoratori distaccati all'interno dell'Unione Europea, in presenza del c.d. certificato A1 (ex E101), devono essere corrisposti all'Ente di previdenza del paese distaccante. Gli organi amministrativi e giudiziari del paese distaccatario non possono contestarne l'efficacia vincolante, salvo l'accertamento della frode o abuso di diritto nell'emissione del predetto certificato

Gli accordi anti-Jobs Act, ancora un fenomeno marginale?

Nel 2015 il legislatore ha modificato il quadro sanzionatorio relativo alle ipotesi di licenziamento illegittimo; la riforma ha ridotto l'operatività della tutela reintegratoria. Tuttavia, le relazioni industriali in alcuni contesti produttivi hanno "conservato" l'art. 18 anche per i nuovi assunti. Cionono-stante, alcuni commentatori ritengono che questi accordi siano nulli perché contrastanti con una norma imperativa di legge, ossia il D.Lgs. n. 23/2015. In realtà si tratta di trattamenti migliorativi, sempre permessi all'interno del quadro giuridico considerato

Salute e sicurezza per le Forze di polizia, il parere positivo del Garante

L'Autorità Garante per la Protezione dei dati personali ha reso parere favorevole, con alcune osservazioni, circa lo schema di decreto legislativo che attua le disposizioni del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, all'interno delle articolazioni centrali e periferiche delle Forze di polizia nonché delle strutture del Ministero dell'interno

CONTRIBUTI E FISCO

Evadere l'Irap non è reato

La Corte di Cassazione ha stabilito che evadere l'Irap non è reato in quanto tale tributo non è un'imposta sui redditi in senso stretto e, pertanto, sull'importo evaso non può scattare neanche il sequestro delle somme del contribuente

CONTRATTI COLLETTIVI

PREVIDENZA E ASSISTENZA

Elenco di tutti gli argomenti

  1. a

    Ammortizzatori sociali

    Assunzione dei lavoratori

    Assicurazione sociale per l'impiego

    Assunzioni agevolate

    Aiuti alle imprese

  2. c

    Conciliazione

    Contrattazione collettiva

  3. d

    Distacco del lavoratore

    Dimissioni

  4. g

    Giornalisti

  5. l

    Lavoro autonomo

    Licenziamento individuale

    Lavoro sommerso

    Lavoro a termine

    Lavoro subordinato

  6. m

    Mobbing

  7. p

    Privacy del lavoratore

    Professionisti

    Pensione

  8. r

    Retribuzione

  9. s

    Sicurezza del lavoro

    Sanzioni disciplinari

  10. t

    Trasferimento di azienda

    Trasferimento del lavoratore

  11. u

    UNIEMENS

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