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Numero 47 -
È onere del lavoratore provare la durata a tempo indeterminato dei benefits
La Corte di Cassazione afferma che è il lavoratore, non il datore, che deve provare la durata a tempo indeterminato per la pretesa spettanza dei benefits richiesti e che in materia sussiste solidarietà passiva tra azienda e lavoratore
