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Quando le buone relazioni industriali sostengono la competitività

Un caso di studio: il progetto "Flexy" della Fater S.p.A che prevede una struttura organizzativa del lavoro estremamente flessibile, determinando importanti risparmi nel costo del lavoro, nonostante incrementi salariali

a cura di Michele Tiraboschi
Centro Studi Internazionali
e Comparati Dipartimento Economia "Marco Biagi"
- Università degli Studi
di Modena e Reggio Emilia

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