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Salario minimo legale o contrattazione?

La proposta di un salario minimo impone di interrogarsi sulla persistente attualità o meno del metodo delle relazioni industriali, e cioè della rappresentanza e della contrattazione, per determinare il valore economico di mercato dei mestieri nei diversi settori produttivi e sostenere al tempo stesso le dinamiche della produttività e della giustizia sociale

Michele Tiraboschi
Centro Studi Internazionali Comparati DEAL (Diritto Economia Ambiente Lavoro) Dipartimento Economia "Marco Biagi" Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia

Guida al Lavoro

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