Numero 12 -


Il lavoro agile è misura di conciliazione?

La contrattazione collettiva, soprattutto quella di livello aziendale, ha mostrato l’importanza di intese superiori al livello individuale per definire standard di operatività dello strumento e relative policy aziendali condivise e, dunque, di maggiore tenuta in caso di futuro conflitto (e conseguente contenzioso legale) tra lavoratore e impresa

Michele Tiraboschi
Centro Studi Internazionali Comparati DEAL (Diritto Economia Ambiente Lavoro) Dipartimento Economia
"Marco Biagi" Università
degli Studi di Modena e Reggio Emilia

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