1. Patto di non concorrenza

Il patto di non concorrenza Il caso pratico

Proponiamo di seguito la soluzione di un caso pratico avente ad oggetto la violazione da parte di un lavoratore degli obblighi assunti con un patto di non concorrenza sottoscritto all'atto dell'assunzione ed alla successiva pretesa giudiziale da parte della ex datrice di lavoro di ottenere nei confronti di quest'ultimo non solo un provvedimento inibitorio, ma anche la condanna al pagamento della penale nella misura contrattualmente pattuita

Massimo Waschke
Avvocato in Milano

Andrea Coldesina
Avvocato in Milano
Associate FDL Studio legale e tributario