1. Patto di non concorrenza

Il patto di non concorrenza nel rapporto di lavoro subordinato

Il patto di non concorrenza post contrattuale, previsto nel nostro ordinamento dall'art. 2125 c.c., è l'accordo scritto con cui le parti di un rapporto di lavoro subordinato stabiliscono, per un periodo di tempo successivo alla cessazione dello stesso, un limite alla facoltà del lavoratore di svolgere attività in concorrenza con l'azienda in relazione ad una determinata zona, per un periodo di tempo limitato ed a fronte di un corrispettivo in favore del lavoratore

Massimo Waschke
Avvocato in Milano
Partner FDL Studio legale e tributario
Andrea Coldesina
Avvocato in Milano
Associate FDL Studio legale e tributario