La comunicazione dei motivi nel licenziamento oggettivo: forma, tutele ed "evoluzione" del contenuto

Un recente scrutinio di legittimità sui requisiti della comunicazione ex art. 2 c. 2 legge 15 luglio 1966, n. 604 offre lo slancio, anche in chiave evolutiva, per indagare la "struttura" dell'atto unilaterale di recesso nella fattispecie del giustificato motivo oggettivo

Federico Avanzi
Consulente del Lavoro
Studio Associato Toscani - Avanzi

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