NASpI anche in caso di licenziamento disciplinare

Il Ministero del lavoro conferma che il diritto alla nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l'Impiego (NASpI) spetta ai lavoratori licenziati per motivi disciplinari, nonché in caso di accettazione da parte del lavoratore licenziato dell'assegno offertogli dal datore nella c.d. "conciliazione agevolata" ai sensi dell'art. 6, D.Lgs. n. 23/2015.

Silvia Spattini
- Senior Research Fellow e Direttore di ADAPT

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