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Numero 26 -
Mansioni, si cambia: la nuova disciplina
Il datore di lavoro potrà modificare unilateralmente le mansioni ma solo all'interno della stessa categoria in ipotesi di nuovi assetti organizzativi aziendali e potrà stipulare, comunque in una sede cd. protetta, accordi con il lavoratore di rimansionamento al fine della conservazione dell'occupazione
