Smart working, i trattamenti economico e normativo restano invariati

È da escludersi in radice che lo smart working possa essere utilizzato per rispondere a primarie finalità di risparmio diretto sul costo del lavoro che rimane invariato durante la prestazione in questa modalità. Se del caso un'attenuazione dei costi per il soggetto datoriale potrà essere di diversa natura e comunque in forma indiretta

Mauro Marrucci
Consulente del lavoro in Livorno

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