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Il premio 100 euro esclude ferie e assenze tutelate

L'Agenzia delle Entrate fa chiarezza sui requisiti per la corresponsione del premio di 100 euro a favore dei dipendenti che abbiano lavorato presso la sede aziendale nel mese di marzo

Paolo Rossi e Rossella Quintavalle
Consulenti del lavoro in Roma

Guida al Lavoro

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