Numero 31 -


Lo smart working durante la pandemia, quando il datore può opporsi

Condizione necessaria per l'esercizio del diritto allo smart working è la compatibilità con le caratteristiche della prestazione che è richiesta al lavoratore

Giuseppe Bulgarini d'Elci
Avvocato in Milano – Partner, Carnelutti Studio Legale Associato

Guida al Lavoro

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