Numero 40 -


Lo smart working dopo la fine dell'emergenza

L'Aidp, l'associazione dei direttori del personale, ha lanciato una survey tra i direttori del personale sul tema. Ne escono due trend fondamentali: il post Covid vedrà una crescita sostenuta dello smart working come strumento strutturale dell'organizzazione del lavoro con percentuali superiori rispetto a prima e nella valutazione tra rischi e opportunità quest'ultime hanno una percezione molto elevata rispetto alle criticità che pur ci sono

Isabella Covili Faggioli
Presidente AIDP

Guida al Lavoro

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