Numero 8-9 -


Tempo tuta e diritto alla retribuzione nella giurisprudenza

In merito al trattamento retributivo del tempo utile al lavoratore per le operazioni di vestizioni e di svestizione (c.d. "tempo tuta") si è più volte pronunciata la giurisprudenza con orientamenti diversi e da ultimo negando ai lavoratori tale diritto in quanto gli stessi non erano tenuti a indossare gli abiti di lavoro nei locali aziendali ben potendo recarsi al lavoro e far ritorno a casa indossandoli

Andrea Di Nino e Antonello Gerardi
Consulenti del Lavoro HR Capital

Guida al Lavoro

Il settimanale di amministrazione del personale, contrattazione collettiva, diritto e sicurezza del lavoro, da oggi completamente rinnovato.

Sei un nuovo cliente?

Registrati e attiva subito 28 giorni di consultazione gratuita*.

Attiva

* È possibile attivare la promozione una sola volta

Sei già in possesso di username e password?

loader