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Numero 8-9 -
Tempo tuta e diritto alla retribuzione nella giurisprudenza
In merito al trattamento retributivo del tempo utile al lavoratore per le operazioni di vestizioni e di svestizione (c.d. "tempo tuta") si è più volte pronunciata la giurisprudenza con orientamenti diversi e da ultimo negando ai lavoratori tale diritto in quanto gli stessi non erano tenuti a indossare gli abiti di lavoro nei locali aziendali ben potendo recarsi al lavoro e far ritorno a casa indossandoli
