Numero 12 -


Il nuovo Codice delle pari opportunità tra uomo e donna

Allargamento delle tutele anche agli "aspiranti" lavoratori; abbassamento del limite dimensionale delle aziende obbligate; "certificazione" delle aziende in regola con la parità di genere; sgravi contributivi in caso di ottenimento della certificazione; tempi certi della scadenza biennale: le novità della legge che modifica il codice delle pari opportunità in vigore dal 3 dicembre 2021

Paolo Rossi e Rossella Quintavalle
Consulenti del lavoro in Roma

Guida al Lavoro

Il settimanale di amministrazione del personale, contrattazione collettiva, diritto e sicurezza del lavoro, da oggi completamente rinnovato.

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