Smart working o telelavoro? Caratteristiche tecniche e differenze di disciplina

L'esperienza pandemica ha stimolato l'interesse sugli istituti giuridici del telelavoro e dello smart working, sia da parte dei lavoratori sia da parte delle aziende, che quando si incontrano trovano nell'una o nell'altra figura un alto vantaggio per entrambi i soggetti

Paolo Rossi e Rossella Quintavalle
Consulenti del lavoro in Roma

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