Parità di genere nelle imprese: i principali benefici di natura fiscale e contributiva

Parità di retribuzioni per lo svolgimento delle medesime funzioni, non discriminazione nell'assegnazione di posizioni "dirigenziali" e possibilità di conciliare la vita familiare con il lavoro tra le priorità trasversali del PNRR

Gianmaria Leoni
Partner Deloitte STS
Barbara Pontecorvo
Partner Deloitte Legal

Il settimanale di amministrazione del personale, contrattazione collettiva, diritto e sicurezza del lavoro, da oggi completamente rinnovato.

Registrati e attiva subito 28 giorni di consultazione gratuita*.

* È possibile attivare la promozione una sola volta