Lavoro agile: obbligo di comunicazione entro il 1° novembre 2022

Novità in arrivo per i datori di lavoro che intendono ricorrere allo smart working. Dal 1° settembre 2022, infatti, è possibile in via strutturale inviare la comunicazione al Ministero del Lavoro senza allegare l'accordo individuale. In fase di prima applicazione delle nuove modalità previste dal decreto ministeriale 149/2022, inoltre, l'obbligo della comunicazione potrà essere assolto entro il 1° novembre 2022

Marcello Mello
Consulente aziendale

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