Distacchi intraeuropei: diritto al salario minimo per evitare la concorrenza sleale

La Corte Ue fa il punto sugli elementi della retribuzione da includere nel salario minimo spettante ai lavoratori distaccati negli Stati dell'Unione e al contempo offre spunti di riflessione sulla cedibilità dei crediti di lavoro

Armando Montemarano - Senior partner dello Studio Montemarano, avvocati e commercialisti in Roma, Milano e Bologna

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