Numero 18 -


Monetizzazione dei congedi non fruiti e prova dell'uso aziendale

La Cassazione offre elementi che possono ritenersi condizioni di insussistenza degli usi aziendali e afferma la matrice univoca del diritto alla monetizzazione di ferie, permessi e congedi non fruiti.

Enzo De Fusco - Consulente del lavoro in Roma e Milano
Carmelo Fazio - Avvocato - De Fusco Labour Law

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