Numero 48 -


L'e-mail aziendale va disattivata alla cessazione del rapporto di lavoro

La Fondazione studi dei consulenti del lavoro si è occupata di una questione alquanto particolare, relativa alla necessità, o meno, di disattivare una email aziendale in caso di cessazione del rapporto di lavoro.

Rossella Schiavone (*)
Funzionario del Ministero del Lavoro presso la Direzione Territoriale del Lavoro di Ravenna
(*) Le considerazioni contenute nel presente contributo sono frutto esclusivo del pensiero dell'Autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l'Amministrazione di appartenenza.

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