Appalto illegittimo e termini per impugnare la cessazione del rapporto

Il Tribunale di Roma ha ritenuto che il dies a quo del termine per impugnare la cessazione del rapporto di lavoro in caso di somministrazione irregolare/appalto illegittimo decorre dalla cessazione dell'attività con l'interposto/appaltatore e non dalla cessazione del rapporto di lavoro con il formale datore di lavoro e, inoltre, che il licenziamento intimato dall'interposto è formalmente valido, dovendo quindi il lavoratore contestare anche i motivi addotti

Loredana Rondelli
Avvocato
Partner Studio Nunziante Magrone

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