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Numero 44 -
Prestazione di lavoro occasionale e contratto d'opera a confronto
Anche a seguito dell'abrogazione del lavoro accessorio disposta dal D.L. 25/2017 (L. 49/2017) e l'introduzione nel nostro ordinamento del lavoro occasionale previsto dall'art. 54-bis del D.L. 50/2017 (L. 96/2017), continua a rimanere in vigore il contratto d'opera, ossia il lavoro autonomo che può essere svolto anche in modo occasionale e che trova il proprio fondamento giuridico nell'art. 2222 c.c.. In ogni caso, quest'ultimo, rappresenta una tipologia contrattuale non sostitutiva dell'abrogato lavoro accessorio
