1. Licenziamento individuale

Licenziamento per superamento del comporto nullo se il periodo non è spirato

Il licenziamento per superamento del periodo di comporto – che ancora non si è tuttavia compiuto – è nullo e non semplicemente inefficace; ciò determina, nel regime dell'art. 18 Statuto dei Lavoratori, l'applicazione della tutela reintegratoria attenuta (comma 7). Le argomentazioni della Corte, inoltre, si prestano a trovare applicazione anche nel regime del Jobs act, nel contratto a tutele crescenti, ove le conseguenze risultano potenzialmente ancor più severe.

Vincenzo Fabrizio Giglio
Lexia Avvocati