Numero 36 -


Sicurezza sul lavoro, la scelta dei Dpi non può essere rimessa ai lavoratori

La Cassazione, nel ribadire che non è sufficiente una generica sensibilizzazione all'uso dei Dpi (nella specie scarpe chiuse anche d'estate), afferma la rilevanza del principio di specificità della valutazione dei rischi e il dovere del datore di lavoro di scegliere i Dpi idonei per le attività da svolgere in base agli esiti di tale valutazione

Mario Gallo
Professore a contratto di Diritto del Lavoro presso la Scuola Superiore "G. Caboto" Gaeta

Guida al Lavoro

Il settimanale di amministrazione del personale, contrattazione collettiva, diritto e sicurezza del lavoro, da oggi completamente rinnovato.

Sei un nuovo cliente?

Registrati e attiva subito 28 giorni di consultazione gratuita*.

Attiva

* È possibile attivare la promozione una sola volta

Sei già in possesso di username e password?

loader