Numero 37 -


Distacco Ue, piena applicabilità della legislazione sociale al lavoratore

I contributi dei lavoratori distaccati all'interno dell'Unione Europea, in presenza del c.d. certificato A1 (ex E101), devono essere corrisposti all'Ente di previdenza del paese distaccante. Gli organi amministrativi e giudiziari del paese distaccatario non possono contestarne l'efficacia vincolante, salvo l'accertamento della frode o abuso di diritto nell'emissione del predetto certificato

Giacomo De Fazio
Toffoletto De Luca Tamajo e Soci Bergamo

Guida al Lavoro - Il Sole 24 Ore

Il Sistema informativo più completo, rivista digitale e quotidiano, per muoversi con sicurezza nel settore giuslavoristico.

Prova subito NT+ Lavoro, e con le stesse credenziali accederai anche a Guida al Lavoro Digitale.

Prova

Sei già in possesso di username e password?

loader