Distacco Ue, piena applicabilità della legislazione sociale al lavoratore

I contributi dei lavoratori distaccati all'interno dell'Unione Europea, in presenza del c.d. certificato A1 (ex E101), devono essere corrisposti all'Ente di previdenza del paese distaccante. Gli organi amministrativi e giudiziari del paese distaccatario non possono contestarne l'efficacia vincolante, salvo l'accertamento della frode o abuso di diritto nell'emissione del predetto certificato

Giacomo De Fazio
Toffoletto De Luca Tamajo e Soci Bergamo

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