Legittimità del licenziamento per superamento del periodo di comporto

Per la Cassazione è legittimo il licenziamento per superamento del periodo di comporto se il datore di lavoro non è responsabile dell'infortunio occorso al lavoratore

Mario Gallo
Professore a contratto di Diritto del Lavoro nell'Università degli Studi di Cassino e del Lazio Meridionale

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