L'adesione ad una sigla sindacale costituisce dato sensibile

Il datore non può comunicare ad una organizzazione sindacale la nuova sigla alla quale ha aderito un lavoratore suo ex iscritto, ma solo la scelta del lavoratore di non aderire più all'originaria sigla di appartenenza al fine di agevolare l'espletamento delle pratiche di revoca da parte del sindacato

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