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Numero 11 -
Tutele crescenti, licenziamento e contratto a termine: cambio di rotta
Il Tribunale di Parma, discostandosi dall'orientamento formatosi, ritiene che solo le ipotesi di «trasformazione volontaria» del contratto a termine consentano l'accesso al regime a tutele crescenti, da ritenersi sbarrato, viceversa, per le ipotesi di «conversione giudiziale». Pertanto, il lavoratore assunto a tempo determinato prima del 7 marzo 2015 e, poi, "convertito" ope judicis a tempo indeterminato dopo il D.Lgs. n. 23/2015 è un «vecchio assunto»
