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Numero 22 -
Lavoro agile: performance, competitività e contrattazione
La legge (art. 18 L. n. 81/2017) sancisce una precisa duplice funzione finalistica all'introduzione del lavoro agile, da un lato la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro e dall'altro l'incremento di margini di competitività. Su quest'ultimo aspetto si innestano alcune riflessioni in materia di salario variabile di produttività, detassazione e ruolo della contrattazione collettiva
