Indennità di preavviso alla neo-mamma dimissionaria anche se ha un nuovo impiego

La Corte di Cassazione ricorda che nel caso di dimissioni volontarie durante il periodo in cui opera il divieto di licenziamento, la madre lavoratrice ha diritto alle indennità previste dalla legge o dal contratto in caso di licenziamento, a prescindere dal motivo delle dimissioni

Salvatore Servidio
Esperto in materia fiscale

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