Obbligo di repechage, violazione e reintegra del lavoratore

La "manifesta insussistenza del fatto posto a base del licenziamento" di cui all'art. 18, comma 7, St. lav. attiene alle ragioni inerenti all'attività produttiva, all'organizzazione del lavoro e al regolare funzionamento di essa, al nesso causale tra tale processo e la perdita del posto di lavoro, oltre all'impossibilità di ricollocare il dipendente in altre posizioni (cd. repêchage)

Daniele Colombo
Avvocato giuslavorista
in Milano e Brescia
Niki Astore
Avvocato giuslavorista in Milano

Il settimanale di amministrazione del personale, contrattazione collettiva, diritto e sicurezza del lavoro, da oggi completamente rinnovato.

Registrati e attiva subito 28 giorni di consultazione gratuita*.

* È possibile attivare la promozione una sola volta