Numero 43 -


Assenze strategiche e NASpI: la gestione del rapporto di lavoro

Il Tribunale di Udine sostiene che il lavoratore - che con i propri comportamenti opportunistici induca il datore di lavoro al licenziamento - deve rifondere allo stesso datore in via risarcitoria il maxi ticket per l'accesso alla nuova assicurazione sociale per l'impiego (Naspi)

Dario Ceccato
Co-Founder Ceccato Tormen & Partners, Consulenti del Lavoro
Giovanna Pistore
Senior Associate Ceccato Tormen & Partners, Consulenti del Lavoro

Guida al Lavoro

Il settimanale di amministrazione del personale, contrattazione collettiva, diritto e sicurezza del lavoro, da oggi completamente rinnovato.

Sei un nuovo cliente?

Registrati e attiva subito 28 giorni di consultazione gratuita*.

Attiva

* È possibile attivare la promozione una sola volta

Sei già in possesso di username e password?

loader