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Sanzionabile l'utilizzo dei dati personali dei lavoratori per finalità non autorizzate

Un'azienda è stata sanzionata per aver adottato un sistema che prevedeva l'inserimento di una password individuale sulla postazione di lavoro prima di iniziare la produzione e raccoglieva anche dati disaggregati e per finalità ulteriori rispetto a quelle dichiarate nelle informative

Guida al Lavoro

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