Numero 44 -


Licenziamento disciplinare oltre i termini procedurali del Ccnl: quale tutela?

La Suprema Corte di Cassazione affronta la fattispecie del licenziamento per giusta causa, presupposto su addebiti provati e idonei a legittimare la sanzione espulsiva, ma intimato - presuntamente - oltre il termine previsto dal CCNL applicato al rapporto

Federico Avanzi
Consulente del Lavoro
Studio Associato Toscani - Avanzi

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