Il Sistema informativo più completo, rivista digitale e quotidiano, per muoversi con sicurezza nel settore giuslavoristico.
Prova subito NT+ Lavoro, e con le stesse credenziali accederai anche a Guida al Lavoro Digitale.
Numero 47 -
Insubordinazione del dirigente, minacce, invettive e licenziamento per giusta causa
Nella valutazione del comportamento del dirigente e della correttezza della procedura disciplinare attivata dal datore di lavoro, è necessario focalizzare l'attenzione sulla specificità delle contestazioni e sulla reale fondatezza delle stesse, questo con un giudizio che è di esclusiva competenza del giudice del merito, essendo a tal fine sufficiente l'accertamento di una motivazione congrua e lineare, secondo i canoni della interpretazione giudiziale di legittimità
