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La libertà sindacale è totale: il datore può scegliere con chi trattare (e chi escludere dal tavolo)

Per il Tribunale di Padova è legittima la scelta aziendale di trattare il rinnovo di un accordo aziendale con una sola sigla sindacale firmataria della precedente intesa; l'esclusione dal tavolo delle trattative di altre sigle sindacali non integra gli estremi della condotta antisindacale

Enrico Barraco
Barraco Studio legale lavoro

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