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Numero 9 -
Smart working e lavoro dirigenziale
Lo svolgimento del lavoro dirigenziale in modalità "agile" deve essere riguardato e modulato con le caratteristiche proprie del lavoro del manager, determinando minori scostamenti dal "tipo" paradigmatico della prestazione resa dal dirigente. Sotto questo profilo, le associazioni dirigenziali dichiarano che lo smart working è un modo indispensabile per favorire flessibilità e organizzazione, indispensabili sia per le aziende, sia per le persone. Il tutto in una logica di work-life balance nonché di autoresponsabilizzazione del lavoratore. Lo stile manageriale e di leadership dovrebbe...
