1. Licenziamento individuale

Giusta causa di licenziamento fra proporzionalità ed esercizio difforme del potere disciplinare

Riguardo alla fattispecie ex art. 2119 c.c., da una recente ordinanza della Cassazione affiorano rilevanti spunti di riflessione in tema di "parità di trattamento" nelle determinazioni datoriali e, segnatamente, della rilevanza - anche sul piano probatorio - di sanzioni più "tenui", per inadempienze similari, irrogate ad altri dipendenti

Federico Avanzi
Consulente del Lavoro
Studio Associato Toscani - Avanzi