1. Contrattazione collettiva

Successione di contratti collettivi, ammissibili variazioni in peius

Nell'ipotesi di successione tra contratti collettivi, le modificazioni "in peius" per il lavoratore sono ammissibili con il solo limite dei diritti quesiti, dovendosi escludere che il lavoratore possa pretendere di mantenere come definitivamente acquisito al suo patrimonio un diritto derivante da una norma collettiva non più esistente, in quanto le disposizioni dei contratti collettivi non si incorporano nel contenuto dei contratti individuali

Marco Sartori
Avvocato in Milano – Partner, Dipartimento Labour, Carnelutti Law Firm
Giulia Busin
Avvocato in Milano – Of Counsel, Dipartimento Labour, Carnelutti Law Firm