Appropriazione di beni di modico valore e licenziamento per giusta causa

Il furto o l'appropriazione di beni aziendali, seppure di valore irrilevante, viene ritenuto idoneo a ledere irrimediabilmente il vincolo fiduciario, in quanto, ai fini dell'accertamento per giusta causa, il licenziamento deve considerarsi sotto il particolare disvalore intrinseco della condotta, indipendentemente dalla modesta entità del danno che ne possa derivare

Pasquale Dui
Avvocato in Milano
Professore a contratto nell‘Università
di Milano Bicocca

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