Il Sistema informativo più completo, rivista digitale e quotidiano, per muoversi con sicurezza nel settore giuslavoristico.
Prova subito NT+ Lavoro, e con le stesse credenziali accederai anche a Guida al Lavoro Digitale.
Numero 19 -
Scarso rendimento del dipendente: quando giustifica il recesso datoriale
La Corte di Cassazione, sezione Lavoro, si pronuncia nuovamente sulla fattispecie del licenziamento per scarso rendimento del lavoratore, che viene fatto sussumere, in conformità con quanto previsto dalla legge 604/1966, nell'alveo del licenziamento per giustificato motivo soggettivo, ritenendo che la scarsa produttività del dipendente, se debitamente dimostrata dalla società soprattutto in relazione ai risultati ottenuti dalla restante parte del personale, possa integrare un "notevole inadempimento" degli obblighi dedotti nel contratto di lavoro
