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Recruiting con l'Intelligenza Artificiale: il candidato sempre al centro

Il nuovo processo di recruiting deve garantire al contempo l'efficienza e la produttività attraverso la tecnologia, l'intelligenza artificiale, e anche aprire il cuore attraverso il racconto, la narrazione della storia dell'azienda, della sua cultura, delle persone che la animano e la rendono unica

Nicola Rossi
country manager Monster Italia
Pietro Manenti
Europe Business Development Manager Monster

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