Numero 46 -


Diversity e inclusion aziendale per le persone LGBTQI+

Il Diversity Management – strategia aziendale che nasce in ambito organizzativo come progetto per creare una maggiore inclusione di tutti gli individui nelle relazioni sociali informali e nei programmi aziendali formali – tocca anche (ma non solo) le questioni legate al genere e all'orientamento sessuale

Cathy La Torre
Avvocata attivista LGBTQI+ ed esperta in Diversity & Inclusion

Guida al Lavoro

Il settimanale di amministrazione del personale, contrattazione collettiva, diritto e sicurezza del lavoro, da oggi completamente rinnovato.

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