Numero 46 -


Inclusion, una questione di cultura anche aziendale

Non basta che un team sia diversificato, ossia abbia in sé quella ricchezza che viene dalla diversità, perché possa davvero lavorare in equilibrio. Un team eterogeneo lavora bene quando l'inclusione è un sistema culturale e organizzativo

Matilde Marandola
Presidente AIDP

Guida al Lavoro

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